Relevamiento del perfil.
Búsqueda en base de datos propia o publicación en medios de difusión.
Entrevista para medir la motivación.
Assessment Center.
Tests Psicotécnicos (con informe escrito).

Todas estas etapas deben interactuar entre sí y adaptarse al puesto y características del cliente para poder minimizar el error en la búsqueda. También realizamos búsquedas adecuadas a perfiles especiales como reclutamiento IT, diseño de pruebas especiales para puestos técnicos, etc.

Otros:

Reclutamiento y selección de personal.

Realización de un Diagnóstico Organizacional.

Aplicación de test sicológicos.